Rủi ro khi Chấm công bằng Excel có thể phù hợp ở giai đoạn rất nhỏ, nhưng khi doanh nghiệp phát triển, phương pháp này tiềm ẩn nhiều rủi ro dẫn đến tính sai lương: sai dữ liệu, thiếu đồng bộ Vì sao nhiều doanh nghiệp vẫn chấm công bằng Excel? Trong nhiều doanh nghiệp...
phần lớn lỗi tính sai lương thường không xuất phát từ lõi thuật toán của phần mềm mà có liên quan đến dữ liệu đầu vào bị phân mảnh, sai đối tượng Tham khảo thêm về các chức năng giúp tính lương chính xác trên phần mềm nhân sự ezHR. Có khi nào phần mềm tính sai lương...
Doanh nghiệp khi bị audit an ninh (security audit / compliance audit) thường không “rớt” vì thiếu công nghệ quá hiện đại, mà chủ yếu vướng ở các vấn đề nền tảng: quy trình, bằng chứng, phân quyền và con người. Các điểm bị phát hiện nhiều nhất thường gồm: Phân quyền...
Việc chuyển đổi hệ thống máy chấm công từ máy chấm công vân tay sang khuôn mặt là bước đi quan trọng giúp doanh nghiệp hiện đại hóa hệ thống quản lý nhân sự, tăng hiệu quả vận hành và giảm rủi ro gian lận. Đây không chỉ là nâng cấp thiết bị, mà là một phần trong chiến...
Có thể quản lý nhiều công ty trên cùng hệ thống không?Có, phần mềm hoàn toàn hỗ trợ quản lý đa công ty (Multi-company) tập trung trên cùng một hệ thống duy nhất.Tính năng này cho phép các tập đoàn hoặc tổng công ty quản lý đồng bộ dữ liệu nhân sự, chấm công và tính...
Hệ thống kiểm soát ra vào có nên tích hợp với máy chấm công không?Ở doanh nghiệp nhỏ, doanh nghiệp rất nên tích hợp hệ thống kiểm soát ra vào với máy chấm công để tối ưu hóa quy trình quản lý và đồng bộ dữ liệu nhân sự.Việc kết hợp này loại bỏ hoàn toàn tình trạng...
