by Tinh Hoa 2026 | Apr 11, 2026 | Đảm bảo tuân thủ luật, An toàn lao động
1. An toàn lao động không còn chỉ là trách nhiệm riêng của bộ phận HSE Trong các doanh nghiệp sản xuất hiện đại, an toàn lao động không chỉ là nhiệm vụ của bộ phận HSE (Health – Safety – Environment), mà đã trở thành một phần cốt lõi trong chiến lược quản trị nhân sự....
by Tinh Hoa 2026 | Mar 29, 2026 | An toàn khỏe mạnh hiệu quả, Đảm bảo tuân thủ luật, Phúc lợi nhân viên
Checklist rủi ro an toàn lao động & sức khỏe nghề nghiệp theo từng vị trí giúp thu gọn những nội dung đào tạo dài thành cách “gạch đầu dòng” ngắn gọn dễ nhớ để treo tại khu vực làm việc. Khi mỗi nhân sự nhìn “thấy rõ” rủi ro của chính mình là gì, họ sẽ chủ động...
by Tinh Hoa 2026 | Feb 9, 2026 | Đảm bảo tuân thủ luật, Workforce management
Audit SA8000 (chuẩn trách nhiệm xã hội) thường “soi” rất sâu vào giờ làm–OT, lương–phúc lợi, hợp đồng lao động, kỷ luật lao động, đối thoại–khiếu nại, đào tạo, an toàn–sức khỏe nghề nghiệp… Điểm khó nhất không phải “trả lời câu hỏi”, mà là chứng minh bằng hồ sơ/record...
by Tinh Hoa 2026 | Feb 2, 2026 | Đảm bảo tuân thủ luật, Workforce management
Trong nhiều doanh nghiệp, rủi ro pháp lý không đến từ việc “không biết luật”, mà đến từ việc thiếu một công cụ hệ thống để theo dõi và kiểm soát nghĩa vụ pháp luật.Đó là lý do vì sao checklist pháp lý doanh nghiệp ngày càng trở thành tài liệu không thể thiếu đối với...
by Biên tập viên 1 | Apr 15, 2020 | Workforce management, Đảm bảo tuân thủ luật
Thành công của một doanh nghiệp, không chỉ được đánh giá qua nguồn lợi nhuận thu về. Mà còn ở cách quản lý nhân sự hiệu quả. Để đạt được điều này, các doanh nghiệp thường áp dụng quy trình quản lý nhân sự theo tiêu chuẩn ISO. Vậy hình thức quản lý này là gì? Bài viết...
